中國新媒體信息網訊（張建榮 劉文艷）2月11日上午，太原市政府新聞辦舉行了太原市出臺《關于加快培育發展新型研發機構的實施意見》新聞發布會。從會上獲悉，為了深入實施創新驅動發展戰略，推動新型研發機構健康有序發展，提升創新體系整體效能，根據國家及山西省關于促進新型研發機構發展的有關政策，太原市委市政府出臺了《關于加快培育發展新型研發機構的實施意見》。
太原市科技局新聞發言人、三級調研員陳培忠在會上詳細介紹了《關于加快培育發展新型研發機構的實施意見》相關情況。《實施意見》全文包括建設標準、發展目標、申報認定、運行管理、政策支持五個方面內容，明確了培育發展市級新型研發機構的目標標準、任務舉措和政策制度“三個體系”。關于建設標準，《實施意見》從機構注冊、機構管理運行體制機制、年度研究開發經費支出占比、科研儀器設備原值、辦公科研場所面積、常駐研發人員數量以及具有碩士、博士學位或高級職稱的人員比例等方面，明確了市級新型研發機構的標準條件；關于發展目標，《實施意見》提出到2025年，全市培育建設各級各類新型研發機構350家，其中市級以上新型研發機構200家，引進培養科研團隊200個，集聚科研人員5000名；關于申報認定。《實施意見》提出了市級新型研發機構的申報認定流程，明確了市、縣（市、區）及開發區科技管理部門在認定管理中的職責。經認定的市級新型研發機構有效期為3年，在有效期內可享受相關扶持政策；關于運行管理。在強化舉辦單位職責、建立統計調查制度、加強科研誠信建設、施行績效評價管理等4個方面，建立完善的運行管理機制，保障市級新型研發機構健康有序發展；關于政策支持。從加強科研條件建設、支持研發和科技成果轉化、激發新型研發機構創新活力、營造新型研發機構良好環境等4個方面，提出政策措施，支持新型研發機構的建設發展。
太原市科技局國際合作辦公室主任王宏穎說：《實施意見》對新型研發機構高層次人才，主要提出以下五方面支持：
一是下放經費管理自主權。市級新型研發機構承擔的市級人才類科研項目，實行經費包干制，不編制項目預算。項目負責人在承諾經費全部用于與本項目研究工作相關支出的基礎上，自主決定項目經費使用；
二是擴大人員使用權。市級新型研發機構可自主面向社會公開招聘人員，建立與創新能力和創新績效相匹配的收入分配機制；
三是鼓勵科研人員兼職創新。支持高校、科研機構科研人員到市級新型研發機構兼職，開展研發和成果轉化；
四是激勵科技人員成果轉化。市級新型研發機構可通過股權出售、股權獎勵、股票期權、項目收益分紅、崗位分紅等方式，激勵科技人員開展科技成果轉化。
五是提供相關便利條件。各級各相關部門為市級新型研發機構高層次人才提供人才公寓、子女入學等方面的便利條件。
太原市制定培育發展新型研發機構的政策，是落實山西省委在創新資源集聚轉化上走在前列要求的有力舉措，對太原建設國家區域中心城市，打造“四個高地”，當好全方位推動高質量發展排頭兵，具有重要意義。
（責任編輯：王?。?/div>
