為全面落實“人才強行”戰略，在人才工作中注入源頭活水，充分釋放人才力量，余干農商銀行持續完善人才培育體系建設，著眼長遠，緊緊抓牢人才隊伍建設這一關鍵，全力激活后備人才“一池春水” ，堅決走好“抓牢后繼有人”這條長路。
2025年3月3日，江西余干農商銀行舉辦資深主管、主管儲備人才庫選拔考試。經嚴格的資格審查和報名審核，有78名員工參與此次考試。本次考試秉承公平、公正、公開的原則，采取全程封閉式閉卷測試，入場到交卷，每個環節都嚴謹把控，確保為所有考生營造一個純粹、公平的競爭環境。
考試內容緊扣工作實際，全方位覆蓋黨紀學習教育應知應會知識、年會精神、信貸條線業務知識、金融法律法規等，設置多類題型進行考核，從不同角度、不同層次檢驗考生的知識儲備、思維能力與應變水平。
考試由總行班子成員、人力資源部、審計部、黨風行風監督室及員工代表進行全程監督，同時區分監考人員和閱卷人員，確?？紙黾o律嚴明，考試程序規范。
展望未來，余干農商銀行將繼續推進“人才強行”戰略，立足工作實際，暢通選人用人渠道，全面完善人才培育體系，真正將政治過硬、業務精湛、作風扎實、群眾認可的員工選拔出來，為余干農商銀行高質量發展源源不斷地注入新鮮活力。（供稿：余干農商銀行）
