新聞發布會現場
中國新媒體信息網訊（張建榮、劉文艷）8月13日，本社記者從太原市“小康圓夢”——全面建成小康社會系列新聞發布會市教育局專場發布會上獲悉，十八大以來，緊緊圍繞立德樹人根本任務，太原市以加快教育現代化建設為主線，教育優先發展跑出“加速度”，德智體美勞全面培養的教育體系更加完善，教育公平和質量得到較大提升，人民群眾獲得感進一步增強，為全面建成小康社會貢獻了“教育力量”。
太原市委宣傳部副部長、市政府新聞辦主任 邊素庭
太原市堅持加大財政投入，全市教育經費投入從2016年68.58億元增加到2020年93.64億元，義務教育生均公用經費補助標準由2016年的940元/生提高至2020年的1100元/生，高中教育生均公用經費提高至1350元/生，高校生均撥款標準達到每生每年12000元，連續五年實現“兩個只增不減”。嚴格落實教師公務員工資待遇聯動調整機制，2017年、2019年，教師績效工資兩次增長20%，班主任津貼達到1000元/月，教師收入水平不斷提高。
太原市全力推進教育強市建設，市財政設立普惠性幼兒園發展獎補專項資金，從起初的每年1000萬元增加到每年4000萬元，對全市715所普惠性幼兒園的獎補扶持達到全覆蓋，受益幼兒達11萬余名。全市共認定普惠性民辦園257所，目前在普惠性民辦園中就讀的幼兒達40570人，全市普惠率從2017年的73.9%提高到93.7%，提高了近20個百分點，極大緩解了家長“入公辦園難”“入民辦園貴”的矛盾。義務教育鞏固率99.6%，殘疾兒童入學率97%，高中階段教育毛入學率98.25%。職業教育全面實施“1+X”證書制度，全市縣級職業教育中心100%通過省級督導驗收。設立太原幼兒師范高等?？茖W校，籌建國科大太原能源材料學院，市屬高等院校專業設置不斷完善，在校生規模逐年增加，為太原經濟社會發展培養了一大批實用型人才。
太原市全面深化教育改革，深入推進時代新人思政課改革，全學段、全學科、全員推廣思政課，初步形成“課程思政”新格局，“太原經驗”獲中央教育工作領導小組秘書組、光明日報等專題報道，走在全國前列。在全省率先實施管辦評分離改革，實現義務教育質量監測全覆蓋。全面推行小學入學網上統一辦理，實現“數據多跑路，群眾少跑腿”。
太原市夯實教育發展基石，教育治理能力進一步優化，明確中小學招生入學工作“十項嚴禁”，嚴肅查處民辦學校違規招生行為，依法取締一批培訓機構，進一步凈化教育生態；全面推進依法治教，實現法律顧問、法治副校長、法治課教師全覆蓋；全面提升本質安全水平，省市縣三級“平安校園”達到1268所。太原市教師隊伍資源配置全面優化，教師專業素養全面提升，全市專任教師正高級職稱73人，副高級職稱5259人。“十三五”期間涌現出全國模范教師2人，全國優秀教師4人；省模范教師96人；省特級教師22人；市優秀班主任238人；市時代新人25人，市教育系統時代新人81人等一批優秀教師楷模。
太原市教育局副局長、新聞發言人 蘇建偉
太原市教育局副局長、新聞發言人蘇建偉表示，全面建成小康社會不是終點，而是新生活、新奮斗的起點”。站在第二個百年目標的起點，太原教育改革發展將進一步搶抓機遇、奮力前行，不斷書寫“新篇章”。太原教育將加快推進校長職級制改革，充分保障學校辦學自主權，釋放公辦學校辦學活力。深化新時代教育評價改革，破除“五唯”痼疾，促進學生德智體美勞全面發展。深化普通高中新課程改革，以普通高中新課程新教材國家級示范區建設為抓手推動普通高中育人方式變革，提高育人質量。對標省、市要求，以高質量為統領，深化教師管理體制機制改革，規范中小學教師招聘和退出機制，全面提高教師待遇保障，推動落實教師減負工作，完善教師待遇和適時提高教師待遇，確保中小學教師平均工資收入水平不低于當地公務員平均工資收入水平。到2025年新建100所公辦幼兒園、新增公辦學位2萬個，到2035年太原市教育水平將全面提升，構建起太原教育發展新格局，爭創中西部省會城市一流教育。
太原市委教育工委委員、市教育局副局長 尹駿
太原市教育局一級調研員 趙長虹
最好的時代是當下，最好的出路在前方。全市教育系統將在市委、市政府的堅強領導下，不忘初心、牢記使命、改革創新、攻堅克難，奮力建設高質量教育體系，加快教育現代化，建設教育強市，辦好人民滿意的教育，為再現“錦繡太原城”盛景貢獻教育智慧和力量。
