認識到位是夯實作風建設的基礎。以“時時放不下”的責任感,推動作風建設聚黨心得民心。大力加強理想信念、黨性修養、敬業奉獻等思想政治教育，組織開展黨委中心組學習、書記講黨課、“福山講堂”觀看警示教育片等活動。堅持“走出去”與“請進來”相結合，采取個人自學、集中培訓、崗位實踐、學習考核等多種形式，全面提升機關干部履職盡責、為民服務的能力。依托陜西干部教育網絡學習平臺和鎮黨校，全年培訓干部700余人次，做到干部培訓全覆蓋，作風轉變無死角。
制度到位是強化作風建設的保障。以“永遠在路上”的使命感,推動作風建設抓常抓長，健全考評機制，決心狠抓通報問責。嚴格“責任制 清單制”，建立“通報制 問責制”，進一步深化慢作為、不作為突出問題整治，嚴格工作落實問責。嚴肅干部會風會紀，加強全年干部參會、培訓情況的監管和通報，并對違規干部給與扣除績效的處罰。嚴肅黨內政治生活、黨支部評議黨員、干部考核等，要求各級領導干部對照黨章黨規黨紀、對照年度黨政工作要點和工作計劃，深入查擺本人的主要問題和不足，并組織召開全鎮干部述職大會。加強干部工作作風的監管，對于作風等違規違紀的干部嚴肅追責問責，壓緊壓實責任鏈條，推動干部作風根本好轉。
落實到位推進是作風建設的核心。以“作風無小事”的認同感,推動作風建設走深走實。圍繞機關效能、基層負擔、營商環境、重點民生等四個領域開展作風突出問題專項治理，聚焦突出問題，即知即改、立行立改，專題研究、專項推進。針對不作為、慢作為等問題，重點整治安于現狀不愿干，不推不動甚至推了也不動等現象；一年以來運用“末位問責”表態發言84人次，提醒談話46人次，典型通報55人次，獎勵激勵32人次，使廣大干部受到了深刻的警示教育。（呂建設）
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