高堆干柴，首點招聘火
將縣域內企業人才需求信息通過邢臺市人才市場、河北省人才市場、廣宗就業招聘微信公眾號、廣宗籍高校畢業生微信群等平臺進行全力發布。疫情期間,通過網絡招聘會、直播帶崗等互聯網線上方式舉辦引才招聘活動。共開展人才招引招聘會直播8場，直播現場互動人數累計達9000余人，通過直播帶崗場達成就業意向430余人，其中22名應屆畢業生。組織以“春風行動”“校園招聘會”的線下招聘會4場，參與人數累計3200余人，幫助企業招引各類人才102名。線上+線下、傳統+新潮的結合，高頻次組織招聘活動火力全開,加速了企業人才集聚。
巧借東風，再燃聯動火
廣宗縣人社局為搶抓人才招引機遇，持續加強全縣人才隊伍建設，根據企業對高技能人才的需求，開展了有針對性訂單式招引。組織縣域內企業赴外地高校招引人才，實施校企合作引才模式，做好企業和高校人才之間的“聯絡員”?，F已組織虹陽輪胎、天王車業、北起智能、廣宗縣第一中學等19家縣域內企事業單位赴河北師范大學匯華學院、邢臺機電職業技術學院等高校開展校園公開招聘。在招聘現場為高校畢業生詳細介紹我縣招引人才政策，為每一位咨詢、報名的高校畢業生提供熱情周到的咨詢服務，為有意來廣宗發展的各類人才開展1對1就業創業指導服務，介紹高校畢業生就業創業方面各項優惠政策，并向他們推薦崗位，幫助填寫報名信息。“還沒有畢業就被企業簽了，本來還挺擔心畢業后的去向，現在毫無壓力了。”即將畢業于河北大學的張某某說，她現在就職于廣宗縣一家企業擔任經理助理職務，張某某對廣宗縣的人才招引工作非常滿意，她對未來的發展充滿了信心。截至目前，共為企業招引大學生人才207人，集聚了各方面的人才。
添加政策助燃劑，助長服務火
廣宗縣社保局積極督促各企業為招引大學生人才及時繳納養老、工傷、失業保險，完善大學生的各項福利待遇，在招引人才的同時，用政策福利“筑巢留人”。社會保險機構將實行“集中管理，分散操作”的辦法進行宏觀調控，建立完善的中斷繳費人員數據庫，實行動態跟蹤管理，企業人才一旦出現停保、斷保情況，及時深入企業宣傳養老保險續繳義務和權益，督促其按時為勞動人才足額繳納社會保險。
廣宗縣呢人社局還創新引導社會力量引才新模式，組織縣域企業赴外地高校招引人才，探索實施校企合作引才模式，和縣內外人力資源服務機構建立長期協作關系的通過社會力量為廣宗引才引智，幫助企業解決人才問題，助力企業快速發展。
（責任編輯：汪健）
